为帮助企业提高产品质量，降低计量成本，提高广大计量人员的理论和实操技能，经中国计量测试学会职业能力评价分中心授权，杭州众享机械技术有限公司技术培训中心按照要求，组织开展相关职业能力评价工作，具体安排如下：
内部校验：不可认为是内部校准。
因为校准也是专有名词，要开展校准（无论是内部还是外部）就必须购置更高一级的计量标准，或叫建标。
内校是内部校验，无须建标，使用经过外校的一台同类仪器对未有经过外校的其它设备进行校验即可，即同级比较或比对就行，因而可以节约大笔费用。
培训对象：
计量实验室主管、计量管理员和实验室、质保部相关人员。
企、事业单位中从事仪器计量校准、检定工作的人员相关管理人员.
培训内容：
1、长度（指示表，通用卡尺，千分尺）
2、衡器（数字指示秤，模拟指示秤，非自行指示秤）
3、电磁（电流表，电压表，电阻表，数字交流电压表，数字交流电流表）
4、无线电（模拟示波器，低频信号发生器，信号发生器）
5、温度（工作用玻璃液体温度计，工作用廉金属热电偶，数字温度指示调节仪）
6、压力（弹簧管式一般压力表，弹簧管式精密压力表，数字压力计）
7、测力（工作测力仪，扭矩扳子）
8、容量（常用玻璃量器）
证书颁发：参加计量职业能力考核合格的学员颁发《职业能力等级证书》，证书长期有效
详询：杨老师 0571-89938308 15382397189（微信同号）