作为一个新的技术巢穴，DAO 容纳了人类社区和工作。
DAO 中编码的社区价值是设计和实施入职流程的基础，它调整了人们使用、构建和管理这些系统的方式。
这就是 DAO 维护社区的方式。
就像由机器和人类组成的控制论实体一样，DAO 成为与社区一起运作的技术家园。
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将新人带入这样一个控制论系统听起来有点反乌托邦，如果是这样，那只是因为我们目前的尝试远未达到其潜力。
毕竟，到目前为止，与机器合作的蓝图对人类和我们的星球来说都不是很好。
DAO 成员资格和治理
DAO 通过将技术系统的治理牢牢掌握在社区成员手中，创造了转变这种伙伴关系的机会。
虽然对 DAO 的使用和贡献很重要，但治理是为系统的使命和运营设定参数的因素。
权力越大，责任越大：
承担 DAO 治理责任的第一步必须是同意遵守其协议。
为此，DAO 管理者首先需要了解这些协议。
换句话说，就像 DAO 的其他成员一样，他们也需要入职指导。
事实上，治理更需要指导，因为他们的责任更大。
如果通过同意遵守 DAO 的协议来获得成员资格，那么州长也是如此。
根据定义，真正的 DAO 管理者也必须是 DAO 的成员。
两个身份都需要遵守和理解底层协议。
将 DAO 治理与 DAO 成员资格联系起来似乎是这一论点的合乎逻辑的延伸，但它不仅至关重要，而且影响深远。
它不同于当今公司股东的治理方式。
对于吸引资本持有者加入 DAO 而言，成员资格要求和入职可能被认为过于繁重。
它可能会引发有关基于代币的治理的严重问题，这是当今 DAO 工作方式的重要组成部分。
因此，我们也有充分的理由在这方面保持谨慎。
但是，关于 DAO 成员资格与 DAO 治理之间的关系，值得深入提问。
DAO 是一种重要的新型组织形式。
他们掌握着人类社区和人类工作的未来。
现在我们有机会重新审视如何使用这些系统并保持监督的基本假设。
尊重过去做事的方式是有道理的，但我们也必须为这些未来的人类合作组织的发展腾出空间。
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